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南張街道孔家村:一個軟弱渙散黨組織的“脫帽之路”

發布日期:2019-09-12 瀏覽次數: 信息來源:區委組織部 字體:[ ]

南張街道孔家村位于105國道西,濟梁公路東,北二環南,村莊占地面積100畝,耕地面積460畝,全村共有161戶、498人,其中黨員25人。2018年,由于孔家村集體經濟收入1.26萬元,為集體經濟薄弱村,黨組織服務群眾資源有限,組織動員能力較弱,帶領村民致富能力不足,2019年初被確定為軟弱渙散黨組織。短短8個月時間,街道黨工委緊緊圍繞農村工作大局,通過抓班子、帶隊伍、辦實事、促發展,帶領孔家村黨支部由“軟”變“硬”,由“弱”變“強”,成功“脫帽”。截至2019年8月,村集體收入已達14.1萬元。

開展主題黨日活動

“對癥下藥”,讓班子“強”起來。積極對接區級、街道包村干部,先后召開支部會議5次,專題研究班子整頓工作,對于前期支部存在的問題進行了深刻剖析、查擺,找準問題癥結,建立工作臺賬,明確整頓期限制定具體整頓工作方案;認真組織對村“兩委”班子成員進行考察測評,進一步細化“兩委”干部職責分工,壓實工作責任,落實過程監管,實現以制度管人、以制度管組織;利用每月5日黨員活動日,引導支部各黨員為村莊建設建言獻策,凝聚整頓工作合力;嚴格落實黨員承諾踐諾、黨員劃片定崗聯戶、村干部坐班等黨內基本制度,以此為抓手,發揮黨員作用,實現村民來訪有人接待,反映情況有人記錄,處理問題有人跟進,處理結果及時反饋,以實際行動積極聽取村民意見,提升支部服務效能。

外出紅色教育

多管齊下,讓黨員隊伍“活”起來。一是拓寬教育渠道。在村建立“儒家學堂”,定期開展黨性教育、家風家訓學習、儒家文化教育等活動,讓干事創業、孝老敬親的優秀黨員走上“學堂”講述“入黨初心”,利用微信工作群、LED顯示屏、村莊廣播等線上線下相結合的形式,引導廣大黨員干部立足崗位、對標榜樣、整改提升。二是培育后備人才。堅持儲備、培養和使用銜接,注重對素質高、能力強的后備干部的選拔和重用,積極發現優秀青年,形成“以老帶新”“以新促老”的“傳幫帶”機制,優化干部結構。目前,黨支部多方考察,確定了3名黨組織書記后備人才重點培養。三是創新活動形式。積極配合上級各項重點工作,組建黨員志愿服務隊,定期開展志愿服務工作,如秸稈禁燒巡查、義務清掃街道環境衛生、入戶開展政策宣傳等;創新開展“好家風示范戶”評選活動,通過立家訓、傳家風、樹新風,在村評選4戶“文明好家風”家庭,激發村民向上向好的新動力,激發村莊活力。

創新開展“送文化下鄉”活動

聚力發展,讓群眾心里“暖”起來。陣地建設再升級。強力推進文化陣地建設,村“兩委”多方籌資,2019年新建高標準黨群服務中心,安裝健身器材、充實農家書屋;進行環境綜合整治,對健身廣場及村街道實施了改造綠化,改善村民生活環境。下一步,將在村修建廉德教育文化廣場,打造黨建示范點,營造風清氣正的村莊氛圍。服務形式再豐富。針對村民精神文化生活單調枯燥問題,積極開展各種文化娛樂活動,開辦“孔家新風報”,設立“黨建速遞、儒家講堂、學習園地、志愿服務”四大模塊,將每月黨群活動、三務公開等內容刊發在月報上,讓村級工作在陽光下運行,提升群眾滿意度。連心走訪強保障。結合黨組織書記入戶走訪工作,定期對村情進行“全覆蓋”摸排,有針對性地深入困難黨員、老黨員、老干部家中,面對面談話,暢通群眾訴求通道,了解思想動態和訴求,化解基層矛盾,切實幫助解決實際困難。集體經濟再提升。村“兩委”將“富民強村”時刻放在心上、抓在手上,本著“經營村莊”的工作理念,以第一書記、派駐工作隊聯村包村為契機,立足村情選準發展路子,挖掘村里的特點和優勢,進一步開闊視野、開拓思路,科學定位、選準項目,因地制宜發展壯大村級集體經濟,打造特色村莊品牌。


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