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任城區組織工作暨老干部工作會議召開

發布日期:2019-03-20 瀏覽次數: 信息來源:區委組織部 字體:[ ]

  近日,任城區組織工作暨老干部工作會議召開,對2019年工作進行安排部署。會議重點講了五個方面內容:

  一是精心謀劃準備,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,中央和省市區將統一部署安排。要提前思考謀劃。牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主要內容,積極主動做好準備工作。要精心設計載體。緊密聯系全區實際,研究設計彰顯任城特色的教育載體。要營造濃厚氛圍。選樹宣傳一批先進典型,切實用身邊事教育身邊人。配合做好建國70周年系列慶祝活動,激勵廣大黨員干部立足崗位、多做貢獻。

  二是聚焦提升執行力,打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。玩分分快三的技巧聚焦“擔當作為、狠抓落實”,樹立敢擔當、重實干的鮮明用人導向。一要加強干部培養歷練。把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為各類培訓班次的重中之重,舉辦科級領導干部、“新時代新擔當新作為”等29類36期專題培訓班,開展選上、派下、駐外招商,選派干部到先進地區、重大項目指揮部鍛煉,推進干部上下交流任職,多渠道培養鍛煉干部。二要全面客觀識別干部。堅持經常性、近距離、有原則地接觸干部,開展干部工作專題調研,改進干部考察辦法,加強綜合分析研判,全面深入掌握干部現實表現。三要精準選人用人。堅持好干部標準,選拔一批攻堅克難的“闖將”“干將”。拓寬視野選人,制定專業人才選拔使用辦法。堅持事業為上、人崗相適,完善現有的人崗相適度評價辦法。不斷優化綜合考核體系,提振干部干事創業精氣神。四要強化從嚴管理和正向激勵。堅持管在平時、管住關鍵、管好全面,加強干部正向激勵,建立健全“越往基層、待遇越好”的工作機制,讓基層干部更好履職盡責。五要大力發現培養選拔優秀年輕干部。出臺《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》。堅持全領域儲備,建好年輕干部“蓄水池”。堅持全方位培養,實施“8090工程”三年培養計劃。堅持全鏈條管理和動態管理,不合適的及時調整出去。

  三是落實“雙基”工作部署,抓實黨建引領基層社會治理。圍繞“強基礎、抓重點、補短板、出亮點”,抓執行、抓落實,推動基層黨建全面進步、全面過硬。一要加強過硬支部建設。推行“標準+示范+特色”黨支部創建和評星定級管理,開展軟弱渙散黨組織“治病清零”行動,抓好“一區一帶”建設,推動基層黨建工作整體提升。二要建強農村黨組織帶頭人隊伍。實施帶頭人隊伍人才“回引計劃”、“3352”素質提升工程、“青藍結對”計劃,推行區委組織部備案管理和“責任清單”“小微權力清單”等制度,加強發展黨員工作,開展新一輪駐村幫扶工作,助推鄉村振興。三要發展壯大村級集體經濟。落實發展壯大村級集體經濟“三年計劃”,每年繼續列支2000萬元專項資金。全面推廣“三資”清理、土地規模流轉、發展“邊角經濟”等做法。每年掛牌建設2個村級集體經濟示范片區,評選10個集體經濟示范村、10個集體經濟進步村。各鎮街要一村一策確定發展路徑和增收目標。這項工作,納入鎮街黨政一把手綜合考核評價的重要內容。四要提升黨建引領城市基層治理水平。重點打造黨建共同體,推進城市基層治理現代化。一是推進街道管理協同化。調整優化街道機構設置,推行“街鄉吹哨、部門報到”制度,推廣居民說事、“紅色物業”服務融入、社區黨員工作室等做法。二是推進社區工作專業化。制定社區工作者職業發展規劃、管理辦法和薪酬辦法,加大政府購買服務力度。三是推進網格運行實體化。推廣新時代“楓橋經驗”,建設一批形式多樣的“聚力先鋒站”。五要統籌抓好其他領域黨建工作。在機關突出“創新提效”,調整理順機關黨組織隸屬關系,加強機關黨務干部專業化建設。在事業單位突出“服務提標”,在學校、醫院等事業單位,實行黨組織領導下的校長(院長)負責制,實施“雙培養工程”,開展“示范崗創評”。在“兩新”組織突出“擴面提質”,建設“兩新”組織黨建聯盟,實施“兩個覆蓋”攻堅行動,選派一批“兩新”組織第一書記,繼續創建“六好”黨建示范點。

  四是強化人才支撐作用,激發人才創新創造活力。玩分分快三的技巧必須樹立更加強烈的人才意識,切實把人才作為推動高質量發展的關鍵因素。一要壓實人才工作責任。各鎮街要重點做好高端人才引進和孵化平臺建設,區直部門要重點做好人才工程申報和產業人才培育工作。要進一步調整完善人才工作考核體系,發揮考核指揮棒作用。對招才引智工作,要抓好督導調度,確保圓滿完成任務。二要大力引進高層次人才。完善人才政策體系,制定人才新政“黃金十條”實施細則。實施產業領軍人才引進培育工程,啟動“名校洽談月”“院所對接周”“企業走訪日”等系列活動。深化“院地合作”,加強與北大、清華等國內頂尖高校院所的合作。積極打造任城人才“飛地”,依托荷蘭創新中心人才站、北京賽迪研究院離岸中心,形成“孵化在北京、轉化在任城”的柔性引才模式。三要優化人才發展環境。加大人才工作投入力度,加快形成人才優先發展戰略布局。加強政治引領,增強人才工作向心力。

玩分分快三的技巧圍繞戰略新興產業,提升高端人才承載力。暢通高層次人才綠色服務通道,提供創業創新一條龍服務。

  五是按照“三化建設”要求,不斷提高老干部工作質量。玩分分快三的技巧堅持高點定位,主動作為、開拓進取,推動老干部工作轉型發展。一要加強離退休干部黨的建設。積極探索依托社區加強離退休干部黨建工作的做法,在街道社區建立離退休干部黨組織,更好地融入城市基層黨建大格局。二要完善離退休干部服務保障。完善離休干部共享經濟社會發展成果機制,提供親情化、多樣化服務,積極幫助解決困難。三要積極搭建文化養老平臺。圍繞建國70周年等重要節點,組織開展豐富多彩的慶祝活動。完善區老年大學基礎設施建設,指導建立辦好社區老年學校。四要提升老干部工作質量。及時調整充實離退休干部工作領導小組,引導老同志為改革發展穩定貢獻力量。

  各鎮街黨(工)委書記、組織委員,區直各部門主要負責人,區委組織部、老干部局全體人員參加會議。



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